먹튀 폴리스 (The College)는 성 차별을 예방하고 대학의 교육 프로그램 및 활동에 대한 동등한 접근을 보장 할 책임이 있습니다.  1972 년 교육 수정에 대한 타이틀 IX에 의해 요구되는 바와 같이,이 정책은 학생, 직원, 고용 신청자 또는 대학의 교육 프로그램 또는 활동 (총체적, 대학 구성원)에 대한 현재, 잠재력 또는 과거의 임신 또는 관련 조건에 참여하려는 사람에 대한 차별을 금지합니다.1

정의

  1. 먹튀 폴리스 또는 관련 조건의미 :
    • 먹튀 폴리스, 출산, 먹튀 폴리스 종료 또는 수유;
    • 먹튀 폴리스, 출산, 먹튀 폴리스 종료 또는 수유와 관련된 의학적 상태; 또는
    • 먹튀 폴리스, 출산, 먹튀 폴리스 종료, 수유 또는 관련 의학적 상태에서 회복.
  2. 30398_30408및프로그램 또는 활동대학의 모든 운영을 의미합니다.
  3. 학생대학에 입학 한 사람을 의미합니다.
  4. 합리적인 수정는 성 차별을 예방하고 먹튀 폴리스 또는 관련 조건을 경험하는 학생을위한 대학의 교육 프로그램 또는 활동에 대한 동등한 접근을 보장하기 위해 필요한 경우 대학의 정책, 관행 또는 절차의 변경을 의미합니다.  합리적인 수정은 학생의 개별화 된 요구를 기반으로하며 학생과상의하여 결정됩니다.  대학이 시연 할 수있는 수정은 교육 프로그램이나 활동의 본질을 근본적으로 변경하는 것이 합리적인 수정이 아닙니다.  합리적인 수정에는 다음이 포함될 수 있지만 다음과 같은 것은 아닙니다.
    1. 수업 중 휴식은 모유, 모유 수유를 표현하거나 먹튀 폴리스, 음주 또는 화장실 사용을 포함한 먹튀 폴리스 또는 관련 조건과 관련된 건강 요구에 참석합니다.
    2. 의료 약속에 참석하기위한 간헐적 결석;
    3. 온라인 또는 고향 교육에 대한 액세스;
    4. 일정 또는 코스 시퀀스 변경;
    5. 테스트 및 시험의 교과 과정 및 일정 조정을위한 시간 확장;
    6. 학생이 앉거나 서 있거나 근처에 물을 운반하거나 유지하도록 허용하십시오.
    7. 상담;
    8. 물리적 공간 또는 소모품의 변경 (예 : 더 큰 책상 또는 발판에 대한 접근);
    9. 엘리베이터 액세스;
    10. 자발적인 휴직 또는
    11. 정책, 관행 또는 절차에 대한 기타 변경.

학생

학생들에게 정보를 제공하는 책임

대학은 먹튀 폴리스 또는 관련 조건에 근거한 차별을 포함하여 성 차별을 즉시 예방하고 대응할 책임이 있습니다.  학생이 학생의 먹튀 폴리스 또는 관련 조건에 대한 기밀 직원을 포함하여 대학 직원에게 알리면 직원은 다음을해야합니다.

  1. 제목 IX 코디네이터의 연락처 정보 및 제목 IX 코디네이터의 연락처 정보를 신속하게 제공합니다.
  2. 제목 IX 코디네이터가 성 차별을 방지하기 위해 특정 조치를 조정하고 대학의 교육 프로그램 또는 활동에 대한 동등한 접근을 보장하기 위해 특정 조치를 조정할 수 있음을 학생에게 알립니다.

직원이 제목 IX 코디네이터가 이미 학생의 먹튀 폴리스 또는 관련 상태에 대해 통보 받았다고 합리적으로 믿는 경우이 사례에서 알리는 책임이 완화됩니다.  합리적으로 성 차별을 구성 할 수있는 행동에 대한 정보가 없으므로 직원은 제목 IX 코디네이터에게 학생의 먹튀 폴리스 또는 관련 조건에 대해 직접 알리지 않아야합니다.  어떤 대학 직원도 학생에게 다가 가서 먹튀 폴리스이나 관련 상태에 대해 묻거나 학생의 필요 또는 의학적 상태에 대해 가정하지 않아야합니다.

이 정책 또는 타이틀 IX에 따라 아무것도 학생이 타이틀 IX 코디네이터의 정보를받은 후 먹튀 폴리스 또는 관련 조건에 대한 합리적인 수정을 구할 의무가 없으며, 학생이 합리적인 수정을 수락 할 의무가 없습니다..

타이틀 IX 코디네이터의 행동 책임

학생이 먹튀 폴리스 또는 관련 상태에 대한 제목 IX 코디네이터에게 알리면 제목 IX 코디네이터는 학생에게 합리적인 수정 요청 및 수신에 관한 정보를 포함하여 대학의 제목 IX 정책 및 절차에 대한 정보를 학생에게 제공합니다.

합리적인 수정

Student의 요청에 따라 Title IX 책임자는 학생과 협력하여 성 차별을 예방하고 학생의 개별 요구에 따라 대학의 교육 프로그램 또는 활동에 대한 동등한 접근을 보장하는 데 필요한 모든 정책, 실습 또는 절차에 대한 합리적인 수정 사항을 식별합니다.  교육 프로그램이나 활동의 본질을 근본적으로 변경하는 수정은 합리적인 수정이 아닙니다.  특정 수정이 기본적으로 변경 될 것인지 입증하고 대안 적 합리적인 수정을 식별하기 위해 학생과 상담하는 것이 대학의 책임이 될 것입니다..

이 과정에서 타이틀 IX 코디네이터는 학생의 먹튀 폴리스 또는 관련 조건을 둘러싼 특정 상황에 대해 문의하지 않으며 합리적인 수정을 신속하고 효과적으로 구현하는 데 합리적으로 필요하지 않은 한 항상 학생의 개인 정보를 유지합니다.

이 정책의 어느 것도이 정책의 어느 것도 학생이 체육 및 기타 과외 활동을 포함한 먹튀 폴리스 또는 관련 조건으로 인해 교육 프로그램 또는 활동의 모든 부분에 참여하는 것을 배제하지 못합니다.  대학은 먹튀 폴리스 또는 관련 조건에 따라 학생이 교육 프로그램 또는 활동의 별도의 부분에 자발적으로 참여할 수있게 할 때 금지 된 차별에 관여하지 않습니다. 예를 들어, 온라인으로 직접 휴식을 취하기 위해 휴식을 취하는 먹튀 폴리스 한 학생은 별도의 부분이 먹튀 폴리스을하지 않거나 관련 조건을 제공하는 학생들과 비교할 수 있음을 보장합니다. 

학생은 학생의 면허가있는 의료 서비스 제공자가 의학적으로 필요하다고 간주되는 기간을 최소한 대학의 교육 프로그램이나 활동에서 자발적으로 휴가를 취할 수 있습니다.  먹튀 폴리스과 관련하여 자발적인 휴직을하기로 선택한 학생 또는 관련 상태는 휴가에서 돌아 오면 과외 과외 상태로 복원됩니다. 상황에 따라 정확하게 복원이 가능하거나 실행할 수 없다면.

합리적인 수정의 호소

학생은 공정한 검토 자에게 합리적인 수정을 할 권리가 있습니다2다음 절차에 따라 :

학생이 합리적인 수정에 불만을 표하거나 합리적인 수정에 대한 개정을 보증하는 상황의 변경을 겪는 경우, 학생은 타이틀 IX 코디네이터에게 합리적인 수정을 수정하라는 요청을 제출할 수 있습니다.  타이틀 IX 코디네이터는 영업일 기준 7 일 이내에 그러한 요청에 응답합니다.  학생이 타이틀 IX 코디네이터의 결정에 동의하지 않으면에 서면 항소를 제출할 수 있습니다.인적 자원 부사장타이틀 IX 코디네이터의 결정을받은 후 영업일 기준 7 일 이내에. 항소의 검토는 공정한 직원이 제목 IX 코디네이터의 검토를 원하는 학생에게 적용 할 수있는 합리적인 수정을 제공, 거부, 수정 또는 종료하기로 한 권한을 가진 공정한 직원이 수행해야합니다.  성 차별을 예방하고 대학의 교육 프로그램 및 활동에 대한 동등한 접근을 보장하기위한 목적을 달성하는지 여부를 결정하기 위해 합리적인 수정을 검토 할 것입니다.

지원 문서

대학은 어떤 경우에는 먹튀 폴리스 또는 먹튀 폴리스 관련 상태를 검증하기위한 지원 문서를 작성하기 위해 합리적인 수정을 원하는 학생에게 요청할 수 있습니다. 대학은아님학생의 먹튀 폴리스 또는 관련 상태를 확인하기위한 지원 문서가 필요합니다.

  • 특정 수정에 대한 학생의 요구는 분명합니다.
  • 학생이 이전에 충분한 지원 문서를 제공 한 경우;
  • 문제가 발생한 먹튀 폴리스 또는 관련 조건으로 인해 합리적인 수정으로 학생이 물을 가지고 다니거나 근처에 물을 가지고 다닐 수있게하고, 더 큰 책상을 사용하고, 더 큰 책상을 사용하거나, 앉거나 서 있거나, 휴식을 취하거나, 화장실을 먹거나, 휴식을 취할 수 있습니다;.
  • 학생이 수유가 필요한 경우; 또는
  • 지원 서류를 제출하지 않고 먹튀 폴리스 또는 관련 조건 이외의 이유로 학생들이 특정 수정을 할 수있는 경우

또한, 대학은 의료 서비스 제공자 또는 다른 사람의 인증을 요구하지 않으며 먹튀 폴리스 중이거나 관련 조건이있는 학생이 물리적으로 수업, 프로그램 또는 과외 활동에 참여할 수 있는지 여부를 결정하기 위해 :.

  1. 수업, 프로그램 또는 과외 활동에 참여하려면 인증 된 신체 능력 또는 건강 수준이 필요합니다.
  2. 대학은 수업, 프로그램 또는 과외 활동에 참여하는 모든 학생들의 인증을 요구합니다. 그리고
  3. 얻은 정보는이 정책에 의해 금지 된 차별의 기초로 사용되지 않습니다.

직원

타이틀 IX에 따라, 대학은 모든 직원의 먹튀 폴리스 또는 관련 조건을 모든 직무 관련 목적에 대해 다른 임시 의학적 조건을 취하고 휴가의 기간 및 연장, 장애 소득 지불, 선임자 및 기타 혜택 및 기타 혜택, 재직 기타 혜택 및 고용 혜택을 포함하여 모든 직무 관련 목적을 위해 취급합니다.  먹튀 폴리스 중이거나 관련 조건을 경험하는 직원은 워싱턴 주 유료 가족 의료 휴가 및 각각의 단체 교섭 계약에 요약 된 자발적인 무급 휴가를 포함하여 휴가를받을 권리가 있습니다.

PWFA (먹튀 폴리스 근로자 공정성 법)에 따라 간호 어머니 법 (펌프 법)에 대한 긴급한 모성 보호법을 제공하는이 대학은 먹튀 폴리스, 아이 또는 관련 의학적 상태의 영향을받는 직원들에게 합리적인 직장 편의를 제공합니다.  이 대학은 항상 의료 전문가에게 서면 인증을 요청하지 않고 먹튀 폴리스 또는 관련 조건을 겪는 직원에게 항상 다음과 같은 합리적인 편의를 제공합니다.

  1. 빈번하고 더 길거나 유연한 화장실 휴식 제공;
  2. 음식이나 음료 정책 수정;
  3. 좌석 제공 또는 직원이 더 자주 앉을 수 있도록 허용;
  4. 17 파운드 이상 들어 올리는 것을 자제합니다. 그리고
  5. 직원이 출생 후 2 년 동안 모유를 표현할 수있는 합리적인 휴식 시간 제공 직원이 우유를 표현하고 욕실 이외의 깨끗하고 사적인 위치를 제공 할 때마다 직원이 모유를 발표하는 데 사용할 수 있습니다..

대학은 다른 합리적인 숙박 시설을 제공 할 수 있으며, 그 중 일부는 의료 전문가의 서면 인증이 필요할 수 있으며, 이는 다음을 포함 할 수 있지만 제한되지 않습니다.

  1. 작업 일정 수정, 작업 재 할당, 워크 스테이션 변경 또는 장비 제공을 포함한 작업 구조 조정;
  2. 덜 힘들거나 위험한 위치로 임시 전송 제공;
  3. 태아 방문을위한 유연성 일정; 그리고
  4. 직원이 필요로하는 추가 숙박 시설 제공.

펌프 법에 따라, 대학은 그러한 목적을 위해 소비 된 근무 시간 동안 모유를 표현하기 위해 합리적인 휴식 시간을받는 직원을 보상 할 필요가 없습니다. 그러나 모유를 표현하는 데 걸리는 시간이 고도로 개별화됨에 따라 직원들은 인적 자원 및/또는 타이틀 IX 코디네이터와 협력하여 필요에 따라 모유를 표현할 수있는 유연성을 갖도록 권장됩니다..

대학의 교육 프로그램 또는 활동에 등록한 직원은이 정책/절차의 학생 섹션에 요약 된대로 합리적인 수정을받을 수 있습니다.

대학은 먹튀 폴리스 중 하나를 요청하는 직원 또는 이러한 변경 사항 중 하나를 요청하는 관련 조건에 대해 보복하지 않거나 자격을 갖춘 경우 고용 기회를 거부하거나 대안을 이용할 수있는 경우 휴가를 요구하지 않습니다.  또한 먹튀 폴리스 관련 장애가있는 먹튀 폴리스 한 직원은 여기에 나열된 직원 외에 권리가있을 수 있습니다.

​​수유 공간

이 대학은 캠퍼스에서 수유 공간을 지정하여 욕실이 아니며, 캠퍼스의 모든 사람이 개인의 성 정체성이나 성별 표현에 관계없이 필요에 따라 펌핑 또는 모유 수유에 사용할 수 있습니다.  지정된 수유 공간은 깨끗하게 유지되며 비공개로 접근 가능하며 건물을 건축 할 때마다 사용할 수 있습니다..

사용할 수있는 수유 공간이 있지만,이 대학은 워싱턴 주에서는 공공 장소에서 모유 수유가 허용된다는 것을 인정합니다.  모유 수유는 "음란 한 노출"으로 간주되지 않으며, 다른 사람이 모유 수유를 막거나, 모유 수유를하고 있기 때문에 스스로를 덮고, 이사하거나, 공공 건물을 떠나야 할 수도 없습니다.  워싱턴 주법과 일치하는 경우 펌핑 또는 모유 수유를위한 결정은 그 사람의 재량에 달려 있습니다.

보고 정책 위반

대학 커뮤니티 회원이 대학에 합리적인 수정을 구현하지 않거나 수유 공간을 이용할 수 없음을 대학에 통보하는 경우, 대학은 먹튀 폴리스 또는 관련 조건을 기준으로 성별을 기준으로 교육 프로그램이나 활동이 차별을받지 않도록 제목 IX 의무를 신속하고 효과적으로 수행 할 것입니다.  대학 커뮤니티 회원이 먹튀 폴리스 또는 관련 상태에 대한 합리적인 수정을 구현하지 못하거나 수유 공간을 이용할 수있게하는 것에 관한 불만을 제기하는 경우, 이는 성 차별에 대한 보고서와에 요약 된 조사 절차를 구성합니다.정책 - 타이틀 먹튀 검증시작됩니다. 이 정책 위반을보고하려면 대학의 타이틀 IX 코디네이터 또는 해당 피지명인에게 문의하십시오. Sean Cooke, District Title IX 코디네이터scooke@pierce.ctc.edu, 253-840-8472.

1Title IX는 또한 현재, 잠재력 또는 과거의 부모, 가족 또는 결혼 상태에 근거한 차별을 금지하지만이 정책은 특히 임신 및 관련 조건을 다루고 있습니다.  이 대학은 신청자가 "미스"또는 "부인"인지를 포함하여 입학 신청자의 결혼 상태에 대해 사전 수용자 문의를 할 수 없습니다.

2공정한 검토자는 성 차별 주장에 대한지지 조치를 담당하는 공정한 검토 자와 동일한 공식 일 수 있습니다.