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ELAD (Employee Learning and Development)는 응집력있는 전문 개발에 대한 접근성을 높이고 모든 대학 직원 간의 효과적인 의사 소통 전략 및 시스템을 촉진함으로써 학생 참여 및 완료에 대한 교수 및 직원 지식을 구축하는 데 도움이됩니다.
온라인 학습 지원 및 참여에서 부서의 역사적 및 현재 리더십과 일치하기 때문에 Elad를 엘러닝 부서로 인식 할 수도 있습니다. 그리고 광범위한 네트워킹 및 협업 노력을 통해 직원 학습 및 개발/eLearning은 직접적으로나 사실상 지속적인 전문 개발 기회와 서비스를 식별하고 촉진합니다.
전문 개발 및 서비스
- 겸임 전문 개발
- 커뮤니티 구축 지원
- 기밀 성명서 개발
- 엘러닝
- 교수진 서비스 제안
- 교수 학습 커뮤니티
- 첫해 교수진 코호트
- 온라인 교육을위한 기초 (FTO)
- 교육 설계
- 기술 통합
- 마스터 교육
- 전문 개발 계획
- 프로젝트 관리 및 기술 개발
- 대상 기술 훈련
- 기술 지원 및 교육
- 웰니스 지원
우리는 또한 혁신적인 프로그램, 학습 중심 교육, eLearning 요구 및 광범위한 먹튀 사이트 커뮤니티와 관련된 지역 사회 서비스 봉사 활동을 구현할 때 교수진과 직원을 지원합니다.
ELAD (Employee Learning and Development)를 통해 지원되는 전문 개발 기회 (ELAD)는 EDI, 포용 적 관행, 리더십, 프로젝트 관리 및 기술 개발 및 건강을 포함한 5 개의 Pillars 모델과 일치합니다. Elad는 또한 먹튀 사이트 사이트의 Dream Priority Area 전략 달성과 일치합니다. Elad는 또한 자신의 맞춤형 워크샵, 세미나, 웹 세미나, 서비스 내 교육 및 이벤트를 후원하려는 그룹과 협력합니다. 에 문의하십시오elad@pierce.ctc.edu 더 배우려면.
Elad는 또한 현재 교수진 및 직원을위한 자원 사이트를 유지합니다. 이 사이트에는 일년 내내 이용할 수있는 워크샵, 코스, 세미나 및 리소스에 대한 추가 정보가 포함되어 있습니다.