목적
이 정책은 먹튀 주소 Mission 및 먹튀 주소 이사회에 따라 파트 타임 교수의 고용에 대한 정기적 인 평가를위한 수단을 제공합니다.
정책
학군은 P.C.F.T.의 매개 변수 내에서 교수 과제 및/또는 기타 규정 된 의무 및 책임을 수행하기 위해 학업 배경, 학위 및/또는 전문 경험에 의해 자격을 갖춘 파트 타임 교수진을 고용 할 것입니다. 협상 된 계약, 매년 전문 지식, 프로그램 요구 및 가용 자원에 따라 풀 타임 교수 및 파트 타임 교수의 혼합을 평가합니다.
책임
교육 관리자는 풀 타임 및 파트 타임 교수의 혼합에 대한 연간 평가를 수행합니다. 연례 평가의 권장 사항은 풀 타임 교수 고용을 승인하기위한 프로세스의 일환으로 경영진과 파트 타임 교수 태스크 포스 및 P.C.F.T에게 업무를 알리기 위해 경영진에게 전달됩니다..
고려 사항
아르바이트 교수진의 고용에는 다음이 포함됩니다.
- 전임 교수진에 존재하지 않는 전문 지식 또는 산업 경험을 요구하는 가끔 과정을 가르치기 위해 파트 타임 교수를 찾는 것이 적절합니다.
- 학생의 요구, 예산 제약 또는 교육 자금 유형이 풀 타임 교수의 고용을 배제 할 때 파트 타임 교수를 찾는 것이 적절합니다.
- 분기 별 일정에 풀 타임 교수로드를 넘어서 추가 수업 섹션을 포함 할 때 파트 타임 교수를 찾는 것이 적절합니다.
- 고유 한 모드, 위치 또는 일정으로 제공되는 수업에 대해 파트 타임 교수를 찾는 것이 적절합니다.
- 대학 및 기타 기관 또는 기업 간의 파트너십 계약에 따라 파트 타임 교수진을 사용하는 것이 적절합니다.
먹튀 주소는 다양한 파트 타임 교수를 모집하고 유지하려고합니다. 먹튀 주소는 파트 타임 교수진을위한 공식, 서면 채용 및 평가 프로세스를 따릅니다. 파트 타임 교수진은 여러 지수를 사용하는 표준화 된 프로세스를 사용하여 평가됩니다.
먹튀 주소는 기관, 업무 할당, 가용 자원, 권리 및 책임 및 고용 조건을 포함하여 파트 타임 교수를위한 오리엔테이션을 제공 할 것입니다.
먹튀 주소는 파트 타임 교수를위한 전문 개발 기회를 지원할 것입니다.
위의 관행에 대한 기관의 성취도는 다음 과정에서 정기적으로 평가됩니다 :
- 새로운 풀 타임 교수직의 연례 (가을 분기) 결정된 당시 기관 관리자는 다른 프로그램 정보 중에서도 풀 타임/파트 타임 교수 믹스 및 교직원 요구에 대한 2-5 년의 투영을 설명하는 데이터를 고려합니다..
- 연간 프로그램 활력 연구.이 기간 동안 교육 관리자는 연례 교육 상태 보고서를 검토합니다.
- 교육 프로그램 코디네이터와 협력하여 교육 관리자가 개발 한 교육 전략 계획의 지속적인 검토.
지난 몇 년 동안 파트 타임 교수의 사용을 비교하는 매년 풀 타임/파트 타임 믹스 및 데이터를 비교하는 데이터는 파트 타임 교수직 태스크 포스와 P.C.F.T에 제시되어 업무를 알립니다.
승인2009-04-08
검토 및 개정 기록
| 날짜 | 검토/수정 | 개정, 조치 설명 |
| 2008 년 4 월 | 교육 관리자 | 개발. |
| 2009 년 3 월 | 파트 타임 교수직 태스크 포스 | 검토 |
| 2009 년 3 월 | Executive Team | 검토 |
| 2009 년 3 월 | HR | 검토 |
| 2009 년 3 월 | 교육 관리자 | 캐비닛으로 승인 및 전달 |
| 2009 년 3 월 4 일 & 6 일 | 교육 분할 | |
| 2009 년 3 월 5 일 | 캐비닛 | 1st읽기 |
| 2009 년 3 월 10 일 | 파트 타임 교수 태스크 포스 | |
| 2009 년 3 월 11 일 | 교육 관리자 | 파트 타임 교수의 변경 사항이있는 승인 된 문서 |
| 2009 년 4 월 2 일 | 캐비닛 | 2nd읽기, 제시된대로 승인 |
| 2009 년 4 월 8 일 | 이사회 | 승인- 2009 년 4 월 8 일 |