퇴직 준비

퇴직 여정에는 많은 선택을 고려할 수있는 신중한 계획과 준비가 필요합니다. 일찍 시작하면 퇴직 절차가 더 쉬워집니다.

퇴직을 향한 조치를 취하면서로드맵 체크리스트. 이것은 제안 된 경로입니다. 일부는 계단을 건너 뛰고, 일부는 다른 경로로 가고, 일부는 정말 빨리갑니다. 당신을 위해 일하는 일을하십시오.

준비에 도움을 줄 수있는 다른 라이브 담당자는 다음과 같습니다.

고려해야 할 항목

퇴직 소득 옵션

pers, trs 또는 기타 DRS 회원

당신이 A 인 경우pers또는trs 회원, 연락퇴직 시스템 부 (DRS) 퇴직 날짜에 대한 퇴직 급여의 견적을 요청합니다. 이러한 서비스는 또한 퇴직 시스템 부서 (DRS) 웹 사이트에서 온라인으로 액세스 할 수 있습니다.

방문DRS 웹 사이트 계획의 퇴직 규칙에 대한 자세한 내용과 온라인 계정 액세스에 대한 가입. 참석하는 고려DRS 퇴직 계획 세미나.

  • 온라인 혜택 추정기를 사용하여 미래의 월별 혜택을 추정하십시오.
  • 관심있는 경우 DCP 또는 SBVIP 자발적 퇴직 계획에 가입하십시오. "캐치 업"저축 옵션을 고려할 수도 있습니다.
  • 관심이있는 경우 DRS에 문의하여 옵션 서비스 크레딧을 구매할 수 있는지 확인하십시오.

당신이 참여하는 경우연기 보상 계획 (DCP), 배포 옵션에 대한 정보를 요청하십시오. 1-888-327-5596으로 전화하거나 방문DRS 웹 사이트.

SBRP/SBVIP (TIAA) 멤버

당신이 A 인 경우주위원회 퇴직 계획 (SBRP) 회원 또는에 기여하는 경우주위원회 자발적 투자 프로그램 (SBVIP), TIAA는 퇴직 혜택을 관리합니다.

Community College와 TIAA/CREF 퇴직 프로그램에서 고용 된 경우전 2011 년 7 월, 귀하는 주위원회를 통해 보충 퇴직금을받을 수 있습니다. 입법부는 2011 년 7 월 1 일 이전에 SBRP에 참여하지 않은 SBSRP 참가자 에게이 혜택을 제거했습니다.

사회 보장 혜택

사회 보장은 은퇴 할 때 혜택을받은 귀하, 배우자 및 기타 가족 구성원을 제공 할 수 있습니다. 사회 보장 퇴직 혜택 및 메디 케어 혜택을 검토하십시오.

퇴직자 건강 보험

의료 당국 (PEBB)의 건강 관리 보험을 검토하십시오. 참고 : 신청 마감일에주의를 기울이십시오. 적격성은 시간에 민감하고 옵트 아웃 결정은 최종입니다.

병가 현금 (VEBA)

SBRP 규칙 (55 세 또는 30 세 또는 30 세의 서비스 신용 연도 또는 장애를 통해“정상 퇴직”자격이있는 경우 병가 균형의 가치를 VEBA와의 건강 상환 조치 (HRA)로 이전 할 수 있습니다. HRA (Health Remberment Arparement)는 IRS가 정의한대로 자격을 갖춘 본인 부담 의료 비용을 상환하기 위해 클레임 자격이 된 후 사용할 수있는 계정 기반 건강 플랜입니다. 일반적인 자격을 갖춘 비용에는 공동 지불, 공제액, 처방약, 퇴직자 보험료 등이 포함됩니다.

병가 잔액의 값은 1/4 달러 값의 속도로 계산됩니다. VEBA에 등록하지 않으면 병가 현금을 상실 할 것입니다.

  • VEBA 웹 사이트
  • 완료Veba Form 그리고 인적 자원으로 돌아갑니다. 병가 잔고의 가치는 달러 가치의 ¼의 비율로 현금화됩니다. VEBA에 등록하지 않으면 병가 현금을 잃어 버릴 것입니다.