겸임 교수진 혜택 및 떠나는 정보
건강 보험 및 퇴직 급여에 대한 겸임 교수 자격은 분기별로 결정됩니다. 먹튀 검증는 건강 보험 및 퇴직 혜택 자격을 결정할 때 다음 규정을 따릅니다 (자세한 내용은 링크를 클릭하십시오) :
혜택 자격 결정은 각 분기의 두 번째 세션의 10 번째 교육 일 이후에 이루어집니다. 알림과 관련된 관련 타임 라인은 다음과 같습니다.
- 7 월 말/여름 쿼터 : 자격 상태 변경
- 10 월/가을 분기 : 자격 상태 변경
- 2 월/겨울 분기 : 자격 상태 변경
- May/Spring Quarter : 자격 상태 알림 + 다음 학년도에 대한 여름/오프 분기 적용 범위에 대한 자격 알림 + 다음 학년도 2 년 평균 자격 알림
자격 결정
보조 교수진은 먹튀 검증 이메일을 통해 혜택 자격의 상태 (혜택 자격을 확립하고, 혜택 자격을 유지하거나, 혜택 자격을 잃음) 각 분기에 통보됩니다. 자격에 관한 질문이있는 겸임 교수진은 언제든지 인적 자원에게 자격을 재평가하도록 요청할 권리가 있습니다. 혜택에 관한 질문은에게 이메일을 보내주십시오.benefits@pierce.ctc.edu.
건강 보험에 새로 자격이되는 경우 보험 적용 범위는 일반적으로 분기가 시작된 후 첫날을 시작합니다. 어떤 경우에는 적용 범위가 분기가 시작되는 달 첫날에 시작됩니다. 적용 범위가 시작되면 자격 통지에 통지됩니다. 이 시점에서 귀하의 선택을 나타내는 (포기 보험 적용 범위 포함)를 나타내는 인사 등록 서류를 완료하고 복귀 할 책임이 있습니다. 그렇게하지 않으면 PEBB 규정에 따라 자동으로 의료 및 치과 적용 범위에 자동으로 등록됩니다.
건강 보험 자격을 잃으면 보험 적용 범위는 일반적으로 월급에서 보험료가 공제되었습니다. 혜택 결정이 이루어지면 통지가 귀하에게 전송되며 해지 날짜가 무엇인지 정확히 알려줄 것입니다. 그 후, 당신은 보험을 계속할 수있는 능력에 관한 정보를 받게 될 것입니다코브라. 다른 건강 플랜 (배우자, 부모 등)에 가입 할 수있는 능력이있는 경우, 보험 혜택을 잃는 것은 일반적으로 삶의 행사로 간주되며 특별한 공개 등록 기간을 가능하게 할 수 있습니다. 이벤트가 자격이 있는지 확인하려면 다른 계획의 HR 부서에 문의하십시오.
스태킹 알림 양식
스태킹 알림 양식은 먹튀 검증와의 건강 보험 및 퇴직 혜택을위한 자격을 확립하거나 유지하기 위해 하나 이상의 고등 교육 기관 (스태킹 또는 결합 시간)에서 보조 교수진으로 일하고 있음을 먹튀 검증에게 알리는 데 사용됩니다. 먹튀 검증에서만 가르치거나 현재 다른 대학에 혜택을 받고있는 경우이 양식을 완료 할 필요는 없습니다. 당신은 할 수 있습니다스태킹 알림 양식 온라인 제출.
contactbenefits@pierce.ctc.edu시간을 쌓는 데 사용될 수있는 고등 교육 기관에 대한 질문이 있으면
적격성 유지
건강 보험 자격을 유지하는 세 가지 방법이 있습니다 :
- 분기당 하프 타임 이상의 작업 (50% FTE 이상). 여기에는 다른 워싱턴 주립 공교육 기관의 쌓는 시간이 포함됩니다.
또는 - 사용 가능한 사용Summer/Off-Quarter Coverage (WAC182-12-131 (3) (c))보호 (보호 (이전 3 분기 3 분기에 일하고 평균 50% FTE 이상을 일으킨 경우 50% 이상의 FTE를 작동시키지 않고 1 분기에 혜택을 유지할 수 있습니다)..
또는 - 사용2 년 평균(WAC182-12-131 (3) (d)) 보호 (이전 2 학년 각 학년 각각에서 최소 2 개의 분기를 일한 경우 평균 50% FTE 이상을 한 경우 1) 학년도에 대한 혜택을 유지할 수있을 수 있습니다.
두 가지 방법이 있습니다퇴직 혜택 자격 유지:
- 분기당 모든 백분율을 작동시킵니다. 다른 공공 교육 기관의 스택 시간.
또는 - 사용 가능한 여름/쿼터 커버리지 보호 사용.
병가
겸임 교수진은 지구와의 고용 기간을 시작하는 병가를 시작합니다. 발생률은 풀 타임 교수와 동일합니다. 병가는 주어진 것과 동일한 속도로 사용됩니다. 보기보조 교수진 휴가 매트릭스 (PDF) 요율에 대한.
질병 또는 장애로 인한 부재 패턴이 교수진의 교육 서비스 제공에 영향을 미치는 교수진 학생들에게 학생들에게 교육 서비스 제공자 진술을 제출해야 할 수 있습니다.
병가 잔액은 4 개 이상의 연속 조건에 대한 서비스 중단이있을 때까지 유지됩니다. 여름 학기는 서비스 중단으로 간주되지 않습니다. 서비스 중단으로 모든 누적 된 병가가 상실됩니다.
휴가를 다른 수락 대행사로 이체하려면 서면으로 인적 자원에 알리십시오.
개인 휴가
보조 교수진은 계약 분기당 1 개의 개인 휴가 일정을 사용할 수 있습니다. 긴급 상황을 제외하고 교수진은 지시 학장 또는 지명인에게 최소 2 일 이상 개인 휴가의 의도에 대한 통지를해야합니다.
그러한 통지에는 완료된 휴가 요청과 클래스 보장 양식이 포함됩니다. 휴가 전에 최소 2 일 전에 교직원은 휴가 날짜를 자신의 클래스 (ES)에 알립니다. 사용하지 않는 개인 휴가는 후속 고용 분기로 이월되지 않으며 고용이 끝날 때 현금 가치가 없습니다.