2023 년 6 월 27 일

Balfour Beatty에서 다양성, 형평성 및 포용성 (DE & I)은 우리 문화의 직물에 짜여져 있습니다. LGBTQ+ Employee Affinity Group, Pride (포용성, 다양성 및 평등을 존중하는 라이브 바카라 조작들)라는 주제“축하, 교육, 환불”이라는 주제로 연합하면서 LGBTQ+ 커뮤니티에 대한 더 큰 연결, 이해 및 지원을 구축하는 동시에 프라이드 달의 양성을 촉진하고 있습니다..

이 Q & A에서 학습 및 개발 프로그램 관리자Gina Vinson및 인적 자원의 북서부 부사장Lisa Laughton자존심 구축, 포괄적 인 작업 공간 만들기 및 진정한 자아의 중요성에 대한 솔직한 대화에 참여했습니다.

질문 : 업계에서 수년 동안 직장에서 LGBTQ+ 경험이 어떻게 변화 했습니까?

Gina Vinson: 2020 년에 우리가 Building Pride Employee Affinity Group을 설립했을 때 큰 변화를 보았습니다. 이 그룹은 전국의 직원들이 Balfour Beatty 커뮤니티 내에서 연결하고 지원과 행복을 찾을 수 있도록합니다. 그 전에는 말이되지 않은 것이 었습니다.

Lisa Laughton: LGBTQ+ 커뮤니티의 동맹국으로서 나는 동의합니다. 이 그룹의 형성으로 인해 라이브 바카라 조작들은 자신의 고유 한 정체성에 대해 더 편안하게 논의 할 수 있었고, 지난 몇 년 동안 더 편안하고 힘을 실어주는 더 많은 라이브 바카라 조작들을 보았습니다.

Q : 2020 년에 시작된 이래로 자부심이 어떻게 자랐습니까?

Gina: 우리는 Balfour Beatty의 LGBTQ+ 커뮤니티와 동맹국의 경험을 제공하기 위해 노력하는 열정적 인 개인의 작지만 강력한 핵심을 가지고 있습니다. 우리 가이 그룹을 설립 한 이후로, 우리는 우리와 함께하는 데 관심이있는 라이브 바카라 조작에게 매우 환영하는 매우 강력하고 꽉 짜인 커뮤니티를 구축했습니다.

Lisa: 그룹은 회원들에게 다가 가서 상호 작용을 초대하는 것에 대해 의도적이라고 생각합니다. 실제로 라이브 바카라 조작들이 그들과 비슷한 조직의 다른 개인들과 모일 수있는 안전한 공간입니다. 그리고 성장은 실제로 회원들로부터 나왔습니다.

Gina: 물론, 그것은 누군가가 환영받지 못하게 할이 개인 그룹의 열정에서 비롯됩니다. 우리는 모든 라이브 바카라 조작들이 그들에게 장소가 있다는 것을 알고 서로 연결하고 격려 할 공간을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다..

Q : Pride의 목표를 세우는 것은 무엇입니까?

Gina: 우리의 목표의 기초는 모든 직원이 존중을 느끼고, 경력 형평성을 창출하고 궁극적으로 업계와 지역 사회에 확장되는 방식으로 회사 전체의 다양성을 증가시키는 것입니다. 그것들은 높은 수준의 목표이며, 우리가하는 모든 일은 그 일로 흐릅니다.

Lisa: 확실히, 그룹은 실제로 연결을 만들고 네트워크를 구축하고 있습니다.

Q : 일상 생활에서 자존심을 어떻게 축하합니까?

Gina: 일상 생활에서 직장에서 나가는 것은 내가 의식적인 결정을 내린 것입니다. 한 라이브 바카라 조작만이 자신의 진정한 자아로 볼 수 있다고 생각되면 내가 직면 할 수있는 모든 도전은 가치가 있기를 바랍니다.

Lisa: 저는 자부심에 가입 할 때까지 LGBTQ+ 커뮤니티가 직면 한 많은 문제에 대해 그다지 정보를 얻지 못했기 때문에 LGBTQ+ 동료의 말을 듣고 나 자신을 교육하기 위해 의식적인 노력을 기울였습니다. 자존심을 축하하는 한 가지 방법은 두 딸을 친절하고 열린 마음을 가진 개인으로 키우고 내가 배운 것들을 공유하는 것입니다.

Q : 자신을 교육하고 동맹국을 키우려는 라이브 바카라 조작에게 어떤 자료를 추천합니까?

Gina: Balfour Beatty 팀원들에게 회사 인트라넷에는 TED 토크, 개인 이야기, 과거 회사 웹 세미나의 녹음 등 많은 정보가 게시되었습니다. 이 그룹은 또한 관심있는 모든 그룹에 대한 동맹 훈련을 촉진하게되어 기쁩니다. 또한 질문이있는 라이브 바카라 조작이라면 누구나 물어 보도록 격려 할 것입니다. 또한 우리 팀원들이 상호 성장과 이해에 대한 존중과 욕구에서 나올 때 판단없이 가질 수있는 질문에 대한 답변을 기꺼이 답변하는 건물 자존심 대사 목록도 있습니다.

Lisa: 핵심을 배우는 것도 추가하겠습니다LGBTQ+ 어휘나에게 매우 도움이되었습니다. 나는 동맹국이 종종 잘못된 말을하는 것에 대한 두려움 때문에 주제를 논의하기를 꺼려 할 수 있다고 생각합니다. 정확하고 존중하는 용어를 이해하는 것은 저에게 혁신적이었습니다. 또한 현재의 사건에 대한 인식을 유지하면서 동맹국이 엄청나게 높아 졌다는 것을 알았습니다. 뉴스를 읽고 커뮤니티에서 일어나는 일을 이해하면 LGBTQ+ 동료를 더 잘 이해하는 데 도움이되었습니다..

Gina: 절대. 와 같은 조직도 있습니다.pflagandGlaad동맹국, LGBTQ+ 라이브 바카라 조작들의 가족 및 LGBTQ+ 라이브 바카라 조작들을위한 많은 교육 자원이 있습니다.

Q : 자존심을 표현하는 방법은 어떻게 당신에게 기쁨을 가져다 주나요?

Gina: 나가서 자랑스러워하는 것에 대해 기쁨을 가져다주는 많은 것들이 있습니다. 하나는 내가 누구인지에 대해 너무 열려 있었기 때문에 아내와 직장 밖에서의 공유 경험에 대해 진정으로 그리고 자랑스럽게 말할 수 있다는 것입니다. 많은 라이브 바카라 조작들이 알지 못하는 문제이지만 LGBTQ+ 커뮤니티는 종종“나에 대해 어떻게 아는가?”라고 묻습니다. 걱정없이 나 자신과 내 인생에 대해 말할 수있는 많은 기쁨을 가져다줍니다.

자존심을 짓는 일원이되는 것도 저에게 큰 기쁨의 원천입니다. 내가 기대할 수있는 강력한 공동체를 갖는 것은 매우 강력합니다. Balfour Beatty 동료들이 자신이 누구인지 더 잘보고 감사하게 도와주는 것은 기쁨입니다.

Lisa: 나는 자신의 경험을 편안하게 공유하는 프라이드 멤버를 건축하는 것과 많은 기쁨을 얻습니다. 누군가가 가질 수있는 투쟁에 대해 논의 할 때에도, 누군가가 내게 자신감을 느끼게하는 신뢰의 기초를 세우는 데 너무 많은 기쁨이 있습니다.

Q : Gina, 당신이 당신의 진정한 자아로 매일 편안하게 나타나는 환경에서 일한다는 것은 당신에게 무엇을 의미합니까?

Gina: 아주 간단히 말해서, 나가되어 기분이 좋습니다. 나는 성공하기 위해 집에 나 자신의 일부를 떠나거나 나 자신의 조각을 숨겨야한다고 생각하지 않습니다. 내가 직장에 있든 집에 있든 전 세계에 있든, 나는 나이고 나는 모두 나입니다.

Q : Lisa, 동맹국으로서 동료가 자신의 모든 일을 할 수 있도록 동료가 편안하게 느낄 때 어떻게 작업 경험이 향상됩니까?

Lisa: 저의 일에 대한 접근 방식은 매우 협력 적이며, 협업이 성공하는 유일한 방법은 테이블의 모든 라이브 바카라 조작이 편안하고 자신의 아이디어를 공유 할만 큼 자신감이있을 때입니다. 누군가가 스스로를 억제 할 필요성을 느낄 때, 우리는 그들 중 최선을 다하지 않을 것이므로, 우리는 최고의 아이디어 나 필요한 실제 의사 소통을 얻지 못합니다.

Q : 우리 업계에 LGBTQ+ 포함에 바늘을 어떻게 움직일 수 있습니까?

Gina: 그것은 실제로 포용 적으로 포용성을 제공하고 더 넓은 관점과 더 다양한 아이디어를 환영하는 데 열려있는 것입니다. 우리는 강력한 연결을 구축하고 더 많은 다양한 사고를 촉진한다는 것을 알고 있습니다.

Lisa: 물론, 모든 라이브 바카라 조작을 평가하는 것도 매우 중요하다고 생각합니다. 현장에있는 라이브 바카라 조작들에서 사무실에있는 라이브 바카라 조작들과 그 사이의 모든 라이브 바카라 조작들에 이르기까지 우리 사업의 모든 라이브 바카라 조작들이 자신의 의견과 관점이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 우리는 우리의 차이가 균열을 만들기를 원하지 않으며, 우리의 차이를 받아들이고 모든 라이브 바카라 조작이 포함될 때 우리 모두가 더 나아 졌다는 것을 인식하고 싶습니다.